I tisdags hade vi avstamp för budget 2018 i kommunstyrelsens
arbetsutskott. Utgångsläget är med de bästa antaganden vi nu kan göra att det
finns alltför lite resurser att satsa på utveckling och framtid. På en
kostnadsvolym som närmar sig 1000 miljoner, eller en miljard, har vi det lilla
utrymmet om ca 10 miljoner som inte är intecknat. Budgetarbetet måste inriktas
på att omfördela resurser inom de befintliga dryga 900 miljonerna, dvs våga
förändra. Eller ska vi nöja oss med att knappt kunna lägga någonting på utveckling?
Eller ska vi höja skatten med 50 öre ytterligare och då kapa till kommunen 15
miljoner kronor från invånarna? Det här är den spännande utmaningen för oss i
nämnderna och kommunledningen fram till midsommar då fullmäktige ska sätta
ramarna för 2018.
Idag har vi samlats i ledningsgruppen för arbetet med den
gemensamma framtiden för Vimmerby i projekt SLUS. Självklart menar vi med
Vimmerby hela geografiska Vimmerby kommun och alla här boende och gästande oss.
Vi var idag två företagare, två från föreningslivet, två viktiga medborgare,
två tjänstemän och tre politiker från kommunen. Vi arbetade tillsammans i
grupper igenom alla de goda synpunkter som kom in från dialogkvällen den 9
februari då ca 180 nyckelpersoner i Vimmerby träffades. En fantastisk mängd
idéer som väl stödjer de sex olika prioriterade målområden vi börjar samla oss
omkring för Vimmerbys framtid.
Vimmerby andan Alla vi som var med på kvällen den 9 februari
har fått en positiv bild av hur viktig dialogen är, och att vi behöver dra åt
samma håll. Vi börjar närma oss något vi saknat i Vimmerby och som vi måste
bygga upp med tillit, respekt och förståelse och att vi är väldigt, väldigt
många som vill varandras väl. En Vimmerby anda.
I en anda ligger inte bara att medverka och delta i dialog utan också
att skaffa sig kunskap och insikt för att förstå och kunna framföra välgrundad
åsikt. Många av oss måste ibland fatta snabba beslut, ofta då grundad på
erfarenhet och snabbt insamlade uppgifter. Då gäller det att ha relevant
erfarenhet och vara kritisk och ifrågasättande till de ofta sparsamma och tillrättalagda
uppgifter som står till buds. I ett samhällsbygge blir beslutsprocessen en
annan. Här samlas ett omfattande bakgrundsmaterial, görs analyser och
konsekvensbedömningar utifrån regelverk och en välgörande demokratisk process.
Underhand och efteråt arbetar en omfattande kontrollapparat som tillrättavisar
när fel begåtts. I en anda förstår man olika roller och visar hänsyn till
varandra. Det är den Vimmerby andan vi nu alla får vara med att forma.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar